Un ERTE es un “Expediente de Regulación de Empleo Temporal”, y es una medida, en la que la relación laboral se ve alterada de manera temporal y en el futuro volverá a su situación normal, donde se suspende o se reduce la relación laboral del trabajador.
La empresa tiene la obligación de adoptar medidas menos gravosas para las personas trabajadoras (teletrabajo, flexibilidad de jornada, adaptación o reducción de jornada)
¿Qué tipos de ERTE permite el Estado de Alarma?
- ERTE por fuerza mayor temporal, por decisión de poderes públicos.
- Por causas objetivas (económicas, técnicas, organizativas o de producción) relacionadas con el COVID-19.
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